岗位外包

 劳务派遣     |      2018-06-10 04:18

 

岗位外包是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方外包服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行等各类人事事务工作完全外包给第三方外包服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也可选择性由外包机构承担,企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。

       岗位外包服务重在对外包人员和岗位要求的专业理解和把握,为客户项目的整体运营提供强有力的服务支持。

劳务外包优势: 

1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害;另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。